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大学生如何避免就业“喜极生悲”

* 来源 : 预防保健科 岳蓓 * 发布人 : admin * 发表时间 : 2009-12-30 * 浏览 : 1358
“不管是谁,都替他感到婉惜。”12月19日,来自湖北十堰的读者兰明强向记者反映,刚刚找到理想的工作单位,弟弟兰明良却在一次庆祝活动后猝死。警方鉴定为酒后猝死。校方自认没有赔偿责任,但是出于人道会给2万元安葬费。(12月20日《武汉晚报》)

  大学生在找到理想的工作单位之后因喝酒庆祝猝死,人们在慨叹之余不免对这幕喜极生悲的“就业剧”扼腕叹息。在竞争激烈的就业环境中,怎样才能避免就业喜极生悲,真正使自己做到“不以物喜、不以己悲“呢?笔者为此开出三道药方:

  一是端正就业价值观念。心理学告诉我们,心理刺激的强度不但取决于刺激的客观种类,而且还取决于个体对刺激“利害轻重”的主观评估,所以大学生要纠正错误的认知,摆正就业的位置,不要让一份好工作导致过度狂喜。就业上的大喜大悲都是一种潜在的危害,大学生应以一种平和心态对待,才是理性之举。

  二是学会控制个人的情绪。一份好工作的莫大惊喜往往令某些就业者不知所措,盲目地呼朋唤友参与聚会,庆祝一番,释放自我,结果过度的放纵导致了悲剧。这位大学生还未迈入工作岗位,却先进了牢门,毁了自己的美好前程,这是情绪失控酿就的一大悲剧。

  三是亟待灌输理性就业意识。大学生能找到一份好工作固然值得欣喜,但也不至于喜极生悲。同样,对于那些没有找到婆家的大学生而言,亦不必自甘沉沦。所谓的理性就业,就是不要太把就业当回事,顺其自然,只要自己努力过付出过,就问心无愧。某些大学生由于缺乏理性,对于一份好工作的突然降临,利令智昏,实属不该。

  当下的就业环境还是严峻的,在就业的征途上不必要大喜大悲,除了大学生自身加强认识之外,社会、学校和老师的指导更是不可或缺。这位大学生就业喜极生悲,带给我们反思的问题很多。但最为关键的一点还是在于,如何让大学生就业达到“不以物喜,不以己悲”的境界,值得社会各界人士认真去反思。(大爱网)